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1、勞動合同是否有規定每年都來簽.如果進企業前有簽合同,但早已過了合同期,這樣勞動者不簽合同會有什麼後果可能解除劳动合同。2.勞動合同提到企業有權調動勞動者的功作及薪資,這樣是否合法不合法,工资一旦由劳动合同约定,用人单位必须按照合同约定支付工资。 3.勞動合同是不是勞動者應保留一份劳动合同的双方是平等的,合同应双方各持一份。4.勞動者是否有權不簽這份合同有权,但是可能导致用人单位解雇你。
不一定需要每页签字。合同可以只在最后页签名、盖章,因合同本身不应只有一份,至少双方当事人均持有一份,各份合同的内容应完全一致。也可以通过盖章来确保合同的有效。
除了租房合同的一般条款外;建议合同中最好协商约定在之后的合同时间段、房租费的上涨与下降取一个合理的百分比、在这个百分比内租费不作调整,超出或低于这个百分比作相应的基数调整,但照目前的市场房租分析来看、未来的房租只涨不降,所以没必要多此一举(当然特殊城市除外)。其它的注意家具装修什么之类的、因为你这是长时间租,在这个合同时间使用内家具及装修等都会折旧、最好合同中约定由于使用导致“租物”这就、无损坏等不作赔偿。
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