每年签一次劳动合同可以吗
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每年签一次劳动合同可以的。企业与员工签订合同是一年一签,那么就意味着员工只要干满两年,就可以按照法律...
50岁以上每年签劳动合同怎么要求
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劳动者达到法定退休年龄的,原劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金,如果单位继...
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动合同是不是每年都要签一次
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劳动合同不是每年都签一次。...
劳动合同签一年辞退需要赔偿吗
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劳动合同签1年被用人单位非过失性辞退,用人单位应当支付一个月工资的经济补偿;被用人单位违法辞退的,用...
合同需每页都要签名吗
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合同不需要每页签名,可以只在末页签名。每页签署名字的意义在于规避风险,防止发生争议时,对方将合同内容...
不明白,就问一问
劳动合同需要每年签吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同要去劳动局备案吗
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每年签合同需要房东呢?
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签定合同时要注意的重要内容5营业执照承租商铺的目的在于开展商业经意活动,而商业经营活动首要条件就是必须合法取得营业执照,因此,在签订商铺租赁合同时,许多条款都要围绕着营业执照的办理来设置,主要涉及以下...
无固定期限劳动合同需要每年都续订吗?就是每年都重新签订一次?
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不需要。法律依据中华人民共和国劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或...
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关于每年签一次劳动合同的问题
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每年签一次劳动合同没有什么问题。企业与员工签订合同是一年一签,那么就意味着员工只要干满两年,就可以按...
劳动合同合同签了必须要在每个用人单位都签吗
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新员工进入新单位需要签订劳动合同,这既是国家法律的规定,也是用人单位的义务。其实签订劳动合同并不是对...
公司二年未与劳动者签订劳动合同需要赔偿吗
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2年没有签订劳动合同的赔偿是从你满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资,到十一个月以后可以视为签订...
劳动合同需要注意的问题
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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劳动合同未满两年不续签需要劳动者签字吗
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的...
集体劳动合同每个人都要签订吗
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集体劳动合同不是每个人都必须签字。集体合同由工会代表企业员工一方与用人单位签订,尚未建立工会的用人单位由上级工会指导工人推荐的代表与用人单位签订。...
劳动合同一定要签吗劳动合同需要签什么样的
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用人单位与劳动者存在用工关系,就必须依法订立劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同,那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。...
劳动合同签一年到期后不续签需要补偿吗
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劳动合同满一年之后不再续签的是需要补偿的。 除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。...
我和公司签劳动合同需要签三年六个月吗
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三年劳动合同约定六个月的试用期是合理的。《劳动合同法》对此规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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购房合同需要本人签吗
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劳动合同每签10年有什么影响
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劳动合同签10年有下列影响: 1、稳定了劳动者的工作岗位; 2、提高了劳动者的信心和工作积极性; 3、如果劳动者干满十年,可增加十年的工龄; 4、以及劳动者可以依法向用人单位提出签订无固定期限劳动合同...
2022年孕期劳动合同顺延需要签署合同吗
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孕期劳动合同顺延,顺延期间不需要另外签合同。法定情形消失后,双方需要续签的,需要重新签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应...
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如果想辞职就需要签两年劳动合同吗
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如果想辞职的话可以提前三十天以书面的形式通知用人单位即可办理离职手续,单位不得拖欠工资或以其他非法理...
法人签合同需要盖章吗
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劳动合同劳动力续签需要备案吗
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不是,新入职的员工办理劳动用工备案。 办理劳动合同备案的情况分为除此劳动合同登记备案和劳动合同变更登记备案: (一)初次劳动合同登记备案: 1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立...
本人需要签劳动合同延期10年合法吗
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公司要求员工签订劳动合同期限为10年,试用期为半年,合法。详细的法律依据如下:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...