去劳动局开解除劳动合同证明怎么写

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• 问解除劳动合同怎么开证明
  

  根据自己的真实情况进行填写。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

• 问劳动合同劳动者解除劳动合同的证明怎么写
  

  1、一般就业用途：作为录用公司的内部审核材料，证明你目前不在职或已经从相关公司辞职。这里不太重要。有很多证明你目前不在职或者已经离开了其他公司。例如，退保单据等。2、证据用途：被动与现有公司解除劳动关系时，解除劳动关系的证明书中有解除的理由。例如，因个人原因辞职、解雇、合同到期……等等，这个时候很重要。直接关系到劳动者自身的权益。并且可能对未来的维权产生决定性的影响。

• 问解除劳动合同证明怎么开?
  

  1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。 2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。 3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。

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