用人单位可以随便收取劳动者费用吗

大家都在问查看更多

• 问用人单位可以随便随地收取费用吗
  

  1、 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、 用人单位在招收、录用职工时，不得以任何名义收取他们的风险基金、抵押金、保证金、保密、培训、体检等费用。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

• 问劳动者应聘时用人单位是否可以随便收取费用
  

  用人单位不能随便向应聘人员收取费用。为防止劳动者在工作中给用人单位造成损失，劳动者不赔偿就不辞而别的情况； 有些用人单位利用自己的强势地位，在招用劳动者时要求劳动者提供担保或者向劳动者收取风险抵押金，这是一种不合法的行为。 根据我国《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条第一款规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 可见，如果用人单位存在收取费用的行为，要将收取的费用全部退还。如果因收取费用给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动者应聘时用人单位能否可以随便收取费用
  

  1、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、用人单位在招收、录用职工时，不得以任何名义收取他们的风险基金、抵押金、保证金、保密、培训、体检等费用。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,960人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,721人已观看

• 0'47
  用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

  1,700人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,558人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者应聘时用人单位可以随便收取费用吗

  247人已浏览

• 
  用人单位招用劳动者，可以向劳动者收取押金吗

  135人已浏览

• 
  用人单位可以随便随意解除劳动合同吗？

  131人已浏览

• 
  用人单位可以随便变更劳动合同吗

  147人已浏览