患职工患病期间可以享受年终奖吗

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• 问职工患有职业病后可以享受的待遇
  

  根据卫生部(87)卫防字第60号文件第4条的规定，职业病诊断应按《职业病诊断办法》及其有关规定执行。职业病必须由市地级以上的职业病医院确定或作出诊断。职业病一经确诊后，根据其职业病诊断证明和劳动能力的丧失程度，在患者治疗和休养期间，以及医疗后被确定为残废或治疗无效而死亡的，均按现行因工待遇处理。

• 问职工患病期间,终止怎么赔偿
  

  我国劳动合同法规定，员工在患病医疗期间是不能解除合同的。如有违法可向劳动监察部门提出，由劳动监察部门对其进行罚款处罚。

• 问工伤休养期间职工还能享受年终奖吗
  

  依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的； 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，职工工伤休养期间，仍然享受年终奖等在岗待遇。

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