n赔偿和n赔偿是一回事吗

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• 问公司n+3赔偿给员工, 还要n+3赔偿吗
  

  如果是合法裁员的话，公司N+3包含了代通金 如果你认为公司属于以裁员名义的违法解除的话，可以要求双倍赔偿金 具体可以参看下条： 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

• 问工伤赔偿n+1和n+3什么意思
  

  如果是十级工伤，具体赔偿如下： 十级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资。劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿。并且要求医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用。

• 问人身损害赔偿标准n/n
  

  人身伤害赔偿标准如下（工伤事故不适用此标准）：伤者为60岁以下人员，计算18年的残疾赔偿金，每年的数额均有不同，国家会公布数额。伤者本人如果是农村户口，按农村居民的标准计算，城镇户口则按城镇的标准计算。其他还有：护理，误工，后续治疗，营养，精神损失，交通，伙食补助，住宿等等项目。

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