公务员的辞退规定

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• 问辞退公务员的程序，具体有什么规定？
  

  （一）所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。（二）任免机关组织人事部门审核。（三）任免机关审批。作出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时抄送同级公务员主管部门备案。县级以下机关辞退公务员，由县级公务员主管部门审核并报县级党委或者人民政府批准后作出决定。（四）《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人档案。任免机关根据有关规定可以直接作出辞退决定。

• 问法律规定公务员被辞退的法律规定有哪些
  

  公务员可以被依法辞退。根据《中华人民共和国公务员法》以及人社部发〔2009〕71号《公务员辞退规定(试行)》的规定，公务员可以被依照法律规定辞退。公务员被辞退的五种法定情况：1、公务员在区（县）组织的年度考核中，连续两年被确定为不称职的，应予以辞退；2、公务员不能胜任本职工作，对于调整工作又不愿意接受的，应予以辞退；3、公务员所在的单位被调整、撤销、合并或者缩减编制员额，本人拒绝另行合理安排的，应予以辞退；4、公务员不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，但又不够开除处分，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，应予以辞退；5、公务员旷工或者因公外出、请假期满，又无正当理由逾期不归，连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应予以辞退。

• 问公务员辞职与辞退的区别
  

  公务员辞职是自己的主动行为，公务员辞退是国家机关的主动行为。根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》：国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其与国家公务员的任用关系。《国家公务员辞职辞退暂行规定》第六条规定：国家公务员辞职按下列程序办理：（一）由本人向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》；（二）所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；（三）任免机关人事部门审核；（四）任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职，对擅自离职的，给予开除处分，不准重新录用到国家行政机关工作。《国家公务员辞职辞退暂行规定》第九条规定：国家公务员有下列情形之一的，应予辞退：（一）连续两年考核被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；（五）不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的。

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