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补偿范围及一次性伤残补助金和计算方式上面已经回答,补充一下没有回答的问题: 1.以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数,7级...
如果是工伤的话,1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×13个月; 2、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解...
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1,如公司给你报社保的工资低于深圳上年度职工平均工资的60%的,社保会按照深圳上年度职工平均工资的60%即1756元核算一次性伤残赔偿金 2,由公司给的部分为一次性医疗补助金及就业补助金,应按照你实际工资为基数,如你工资不止850,则以你的实际工资额计算 3,如公司给的不足额,你可提起仲裁 4,时效为60天,自公司少支付之日起计算
职工因工致残被鉴定为十级伤残的可以得到以下赔偿:一次性伤残补助金:7个月本人工资。(由社保局支付)一次性工伤医疗补助金:1个月本人工资。(由社保局支付)一次性伤残就业补助金:4个月本人工资(由用人单位支付)注:本人工资低于深圳市上年度职工月平均工资60%的,按60%做为基数计算,高于60%按实发工资计算。
有具体计算标准的是: 1、残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限 2、误工费误工收入(天月年)×误工时间 3、被扶养人生活费事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限 4、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数 5、住宿费国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间
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