劳务合同中人身死亡的赔偿

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• 问没有劳务合同工地死亡怎么赔偿
  

  这个需要看具体情况的。 【1】看是否因为工作关系死于工伤，还是其他原因死亡。 【2】如果因为受到工伤原因死亡， 应该通知社会保险行政部门做工伤认定。 【3】然后由用人单位支付死亡补偿金， 为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 【4】丧葬费：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。 【5】供养近亲属抚恤金。 【6】因为没有为劳动者缴纳社会保险， 没有签订劳动合同。一切补偿费用由用人单位承担。 【7】根据是《工伤保险条例》第39条 【8】如果因为非工伤死亡在工地上，应该支付伤葬费为本人工资2个月， 死亡补助金：一次付给供养直系亲属救济费： 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月； 2人者，为死者本人工资9个月； 3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 根据是 【9】具体实施具体办法，由所在省具体规定。

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  提供劳务一方在劳务过程中受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 根据我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

• 问人身损害赔偿人身损害赔偿死亡赔偿公式死亡赔偿金赔偿额数
  

  赔偿项目及计算公式：1。医疗费用以县级以上医院收费凭证为准计算公式：医疗费用赔偿金额＝医疗费用　医药费　住院费　另外2、死亡赔偿金：406、7元／年×20年＝90134元死亡赔偿金的计算公式：死亡赔偿金＝事故责任人所在地上一年度人均收入×20年3、被抚养人生活费（1）其子女抚养费：4146、2元／年×（18岁实际年龄）／（2）母亲抚养费：4146、2元／年×［20年一（实际年龄160岁）／3（三个孩子）（3）父亲有固定的退休工资和生活来源，不再计算。其计算公式为：被抚养人生活费赔偿金额＝事故责任人所在地人均年消费支出×抚养年限

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