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一般情况下,医保报销比例在70%左右浮动。其报销比例的多少与医疗等级、检查、用药情况等因素有关。A类药品可以享受全报,B类报80%,自负20...
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责任保险一般是单位购买的,被保险人也是单位,在保险有效期内,被保险人发生合同约定事故,保险公司会对单位进行赔付。责任险的范畴较广,不仅仅承担人身损害赔偿还承担物品损失赔偿。责任险属于财产保险范畴。而意外伤害保险的被保险人是自然人,有效期内发生意外伤害事故导致被保险人的死亡、伤残,保险公司就会按合同给受益人死亡保险金或伤残保险金。意外伤害保险属于人身保险范畴。
根据《刑法》第16条规定:“行为在客观上虽然造成了损害结果,但不是出于故意或者过失,而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的,不是犯罪。”这就是刑法理论上的意外事件。 所谓不能抗拒的原因,是指行为由于遇到不可抗拒的力量,无法避免损害结果的发生。以致造成损害结果。这种不可抗力的来源有的来自于自然界,有的来自于他人的行为或本人的生理障碍。例如;火车司机吴某和谢某驾驶一列旅客列车夜间在铁路上行驶,当行至一座大桥前时,突然发现大桥的桥面断裂沉陷了一段,便立刻紧急制动刹车,但由于巨大的惯性驱使,机车和两节车厢仍然冲入桥下,造成众多人员伤亡和巨大的财产损失。桥面断裂沉陷的原因是几分钟前这里发生了小崩,巨大的泥石流将桥面冲毁了,尚无人发现。因而引起了翻车事故。这一事故的发生,对火车司机吴某和谢某二人来说是意外事件,属于不能抗拒的原因所引起的。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;首先要看企业是否为员工参保,一、如果没有参保的话,所有的工伤待遇支付将全由企业承担。二、如果参保,停工留薪期间工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等企业承担。其他就走医疗保险和走工伤保险支付了,包括:医疗费用、工伤一次性伤残补助金、伤残津贴等。
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