值班睡觉可以开除吗

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• 问睡觉睡过头了没去上班会被厂里开除吗
  

  属于旷工一天，是否可以开除看单位规章制度。

• 问上夜班睡觉被开除到底算不算开除
  

  《劳动合同法》第39条规定了，单位可以单方解除劳动合同的情形，单位要行使解除权应有员工具有这些情形的证据。即首先必须有员工上班睡觉的证据。公司规章制度里如果没有对上班睡觉这项进行明确规定的话，要直接开除也是有问题的。补救办法是可以现在重新制定规章制度，把上班睡觉的处理规定加入其中，然后公示。这样以后发现就可以依照规章处理。也可以先找员工谈一次话，做笔录，确认一下上班睡觉的事实，并把照片出示给他，这样对他也会有所警示。

• 问公司上班睡觉可以解除劳动合同吗
  

  1、公司是否有关于上班睡觉即开除的规章制度，该制度的制定是否经过职工讨论通过，是否告知你？如果没有，这个制度对你无约束力。 2、除非情节恶劣，否则偶尔睡觉并不一定可以达到解除劳动的程度，即便是公司有这个制度，也不一定能获得仲裁委支持。 3、建议你拒不辞职，如果公司坚持解除合同，则要求其支付经济补偿。

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