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在确认工伤后,如何获得赔偿?

2024-11-13
根据工伤认定决定生效后,赔偿方案如下: 1. 如果用人单位已按时足额缴付工伤保险费,且无需进行劳动能力鉴定,则该公司需支付员工停工留薪期内工资,而工伤保险基金负责支付医疗及康复费用、住院伙食补贴及异地就医交通住宿费用。 2. 如果用人单位未能履行缴费义务,即便不需进行劳动能力鉴定,也须承担上述全部工伤赔偿责任。 3. 如果用人单位已按规定缴纳了工伤保险费,并经劳动能力鉴定确认,则需向员工支付停工留薪期工资、五级、六级伤残津贴以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金;工伤保险基金则需支付医疗及康复费用、住院伙食补贴、异地就医交通住宿费用、安装配置伤残辅助器具费用、劳动能力鉴定费用、生活护理费用、一次性伤残补助金及一至四级伤残津贴等。 4. 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费,并经劳动能力鉴定确认,同样需承担上述所有工伤赔偿责任。

相关法规

《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

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