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先找老板协商,主要有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、必要的交通住宿费、如果是手臂骨折,还可以要求赔付一次伤残补助金、一次性伤残医疗和...
职工因工致残被鉴定为十级伤残的。可以享有当事人本人7个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》规定:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十...
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你好,建议及时申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定伤残等级情况,计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括:医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
属于工伤的,按工伤理赔!首先要向劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,然后计算赔偿数额并要求赔付。不成,申请工伤赔偿仲裁维护权益! 单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 可以帮助维权。
属于工伤,享受工伤保险待遇。如单位未缴纳工伤保险,应按工伤保险待遇标准承担赔偿责任。你可以先报警,要求派出所委托做伤情鉴定,如达到轻伤以上构成故意伤害罪,可以提起刑事自诉,如达到重伤,由公安机关侦查完毕后移交检察院提起公诉,以上两种情形均可提起附带民事诉讼要求承担人身损害赔偿责任。我擅长此类案件,详情可以来电咨询,希望能够帮到你。
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