老板拖欠工程款问题的解决时长

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• 问打什么电话可以解决老板拖欠工资的问题
  

  工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问如何解决老板欠款未偿还的问题？
  

  1、若债务人位于债务人所在地的基层法院管辖范围内，您可以前往该法院起诉，并准备身份证、借条、钱款交付记录、追讨材料和诉状等必要的文件。您的起诉旨在追讨债务人的欠款。 2、在判决生效后，您需要申请法院强制执行。执行庭的法官将会协助您实现债权。 3、如果您委托了代理人，您可不出庭。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条的规定，若受送达人下落不明或无法送达，则可以进行公告送达。公告期满后60天即视为送达。在案卷中，应记录下原因和经过。 第一百四十三条 若原告无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭，则可以按撤诉处理。而被告反诉的情况下，可以缺席判决。 第一百四十四条 若被告无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭，则可以缺席判决。 第一百四十五条 在宣判前，原告申请撤诉的话，是否准许由人民法院裁定。若裁定不准许撤诉，则原告需经过传票传唤，如无正当理由拒不到庭，则可以缺席判决。

• 问解决工程款拖欠问题的最快速方法
  

  1. 如果发包人未按照合同约定支付价款,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。如果发包人逾期不支付,除不宜折价或拍卖的情况外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,或者向人民法院申请将该工程依法拍卖。在这种情况下,建设工程的价款将首先按照折价或拍卖的价款进行优先受偿。承包人可以依据这一规定主张优先受偿权,而且这种优先受偿权优先于银行的抵押权和其他债权人的债权,有利于保护承包人的利益。 2. 根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第20条规定,当事人可以约定发包人在收到竣工结算文件后的一定时间内不予答复,视为认可竣工结算文件。如果承包人要求按照竣工结算文件结算工程价款,应当得到支持。

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