如何解决老板欠款未偿还的问题？-法师兄

如何解决老板欠款未偿还的问题？

2024-12-24

1、若债务人位于债务人所在地的基层法院管辖范围内，您可以前往该法院起诉，并准备身份证、借条、钱款交付记录、追讨材料和诉状等必要的文件。您的起诉旨在追讨债务人的欠款。 2、在判决生效后，您需要申请法院强制执行。执行庭的法官将会协助您实现债权。 3、如果您委托了代理人，您可不出庭。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条的规定，若受送达人下落不明或无法送达，则可以进行公告送达。公告期满后60天即视为送达。在案卷中，应记录下原因和经过。第一百四十三条若原告无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭，则可以按撤诉处理。而被告反诉的情况下，可以缺席判决。第一百四十四条若被告无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭，则可以缺席判决。第一百四十五条在宣判前，原告申请撤诉的话，是否准许由人民法院裁定。若裁定不准许撤诉，则原告需经过传票传唤，如无正当理由拒不到庭，则可以缺席判决。

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问老板未能在合同到期时给予补偿，法律问题如何解决？

答

根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿金的计算标准如下: - 如果劳动者在本单位工作的年限满一年,则按一个月工资的标准向其支付经济补...
问如何申请劳动仲裁解决老赖欠款问题

答

前往当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，需要携带以下文件和材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、...

1、向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据劳动合同法第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法申请支付令。 3、最有效的方法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果还不赔，可以申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、在要求工资的同时，还可以依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。《劳动合同》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的（三）安排加班不支付加班费的（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。