正常的抱养手续多长时间能办好-法师兄

这个具体法律没有规定，可以咨询当地的民政部门。

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如果夫妻双方就离婚达成协议，可直接去离婚登记机关办理离婚手续，这种方式是最快的，一般去了材料全就可以办好离婚手续。夫妻双方带上各自的身份证、...

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没有自动离婚的概念，只有经过结婚登记的，必须通过合法途径解除。 1、双方都同意离的，且子女抚养、财产分割无争执的，可以到民政协议离； 2、到...

员工没有签订劳动合同的，可以随时，不需要通知用人单位。不签订劳动合同的法律风险：一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金三、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失四、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿五、单位不能以试用不合格辞退员工六、不签不利于单位保护商业秘密七、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任八、用人单位可能面临劳动行政部门的《中华人民共和国》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

1、若双方同意离婚，协议离婚为好。这种方式当场办妥。当事人离婚的，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记，申请时，应当持下列证件和证明：（一）户口证明；（二）居民身份证；（三）离婚协议书；（四）结婚证。2、若一方不同意离婚，另一方带上身份证、结婚证去法院立案庭递交民事起诉状即可。之后，等待法院的开庭审理和判决。这种方式，需要的时间较长。

自进公司之日起，一般当月就要缴社保，如果是下半月入职的，已过当月缴纳社保的时间，次月必须要缴，不用等到试用期过后再缴。