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用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的,应当计算加班。 公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自...
应该是21.75天。每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提...
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没有自动离婚的概念,只有经过结婚登记的,必须通过合法途径解除。 1、双方都同意离的,且子女抚养、财产分割无争执的,可以到民政协议离; 2、到法院诉讼。
这个最好按照医嘱来处理,如果超过医嘱建议时间还是觉得没有完全恢复的话,可以再自行前往医院检查最后做决定何时上班。
自进公司之日起,一般当月就要缴社保,如果是下半月入职的,已过当月缴纳社保的时间,次月必须要缴,不用等到试用期过后再缴。
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