公司换公司劳动合同要怎么处理

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• 问分公司与总公司的劳动合同要怎么处理
  

  分公司调到总公司劳动合同应该看总公司与分公司关系，分公司不是独立法人形式的，合同还是与总公司签。分公司是独立法人的，总公司解除关系，再与分公司签定

• 问公司换换劳动合同有效吗
  

  新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原劳动合同继续有效。 根据我国劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问公司换签了劳动合同
  

  不知道你所称的新公司与原用人单位是何关系，如果是二者有签订关于改制员工移交等协议，应当按协议办理，否则，员工只能与原单位解除劳动关系，再与新单位建立劳动关系，原劳动合同的解除适用“用人单位提出、双方协商一致解除”的情形，用人单位应当按照劳动者实际工作年限支付经济补偿金。涉及企业改制的劳动合同关系比较复杂，建议你们还是具体咨询律师。

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