工伤需要报120有赔偿吗

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• 问工伤导致死亡赔偿120万多吗
  

  工伤导致死亡赔偿不会得到那么多。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务

• 问工伤造成死亡赔偿120万对吗
  

  工伤导致死亡赔偿不会得到那么多。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务

• 问工伤赔偿误工费有必要报销吗
  

  工作上的赔偿中没有错误的劳动费，但是工作上的保险条例为工作上的员工设定了休息期，是指员工在工作中受到事故的伤害和职业病需要暂停工作接受工作上的医疗、原来的工资、工资、福利、保险等待遇不变的期限。停业期一般在12个月以下，受伤严重或情况特殊，经劳动力鉴定委员会确认可以延长，但延长期限不得超过12个月。也就是说，停业期最长可以是24个月。因此，对于受工伤的员工，停业治疗期间的工资还有。

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