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只要看毕业生是在哪里落户,以及从哪里把户口迁出来了。落户地和户口迁出地不一样,需要的材料也不一致。《户口登记条例》第十七条户口登记的内容需要...
用人单位与劳动合同签订劳动合同,因单位要求不同,所需的材料也各异,一般要准备以下证明材料: 身份证及复印件; 学历证明及复印件; 离职证明;...
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本科生入户有三种选择,需要看本人目前情况,如果是应届毕业生,有在入户地正常缴纳社保,未违反计划生育,是可以直接入的,如果是走核准入户,本科生是需要年龄在45岁以下,未违反计划生育,有正常缴纳社保也是可以入的。第三种是非全日制本科学历,入户是可以积80分的,如果有在入户地交三年以上五险的社保,未违反计划生育也是可以直接入的。应届本科生入户资料1、毕业生推荐表2、成绩单3、毕业证4、学历验证5、户口本首页及个人页(已婚提供夫妻双方户口本首页及个人页,如需随迁小孩提供小孩那一页)6、身份证(已婚提供夫妻双方入户地正反面)《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
看具体情况定。要看是把户口从哪里迁出,迁去哪里。户口在学校的毕业生,落实工作单位的,应将户口由学校迁移到工作单位所在地。工作单位所在地公安机关凭省毕业生就业主管部门签发的就业报到证和用人单位主管部门的接收证明及学校所在地公安机关签发的户口迁移证办理入户手续。
毕业生在与用人单位签订劳动合同之前,要知道一份劳动合同应当具备的基本内容:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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