员工异地工伤保险如何办理

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• 问异地可以办理工伤保险吗，如何办理
  

  工伤申报。理赔程序1。单位信息：（1）15天内提供详细书面报告，填写《工伤事故申报表》。（2）员工病历复印件。（3）诊断证明原件（医生第一次入院时出具的）。（4）事故说明书、伤者本人签名、票据证明人1、2、签名、票据。（5）工伤职工提供身份证复印件。2、医疗结束后，凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单（属于交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》）填写《工伤保险待遇申报表》。3、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件填写《死亡待遇申报表》。4、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后30至60日内，轻伤在医疗期满后30日内，由我公司到清远社保办理待遇手续。

• 问异地工伤如何办理社保
  

  异地缴纳社保出现工伤怎么办：员工在异地参加了，发生工伤的话，需要到保险参保地申请和进行工伤报销的。〈〉第十七条职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问单位异地员工工伤保险该怎么办理
  

  根据《办法》规定，职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。因此单位或员工需要到缴纳社保所在地的人力资源和社会保障局认定工伤。

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