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发生工伤事故后,工人应向公司申请工伤认定。如果公司一个月内没有申请,工人可以向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。认定书出来后,如果确认...
使用者的注册地点和生产经营地点不在同一地区的,公司在哪里加入工伤保险的,在哪里申报工伤认定。公司原则上在注册地参加工伤保险的注册地没有参加工...
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可以。用人单位在住所地参加工伤保险,缴纳工伤保险费,劳动者在异地工作工伤工伤的,在参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定,按照参保地的规定,享受工伤保险待遇,由参保地社会保险经办机构和用人单位承担赔偿责任。 《人力资源和社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七条
根据《办法》规定,职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。因此单位或员工需要到缴纳社保所在地的人力资源和社会保障局认定工伤。
异地缴纳社保出现工伤怎么办:员工在异地参加了,发生工伤的话,需要到保险参保地申请和进行工伤报销的。〈〉第十七条职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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