单位异地员工工伤保险应该如何办理

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• 问工伤单位应该如何赔偿员工
  

  一、发生工伤以后，如果符合工伤认定的条件，要主动到社保部门申请工伤认定，认定所需要的资料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理 二、认定为工伤以后，在去劳动能力鉴定委员会，要求做工伤鉴定，最后按照鉴定的级别，要求公司和社保部门按各自的职责范围进行的赔偿。

• 问单位如何给员工买工伤保险
  

  单位给员工买工伤保险参照以下程序： (一)单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。 (二)单位新参保程序： 1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖单位章。 2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，盖单位章。 3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。 4、本单位人员基础档案等证件和资料;在职人员的劳动合同或用人证明。 5、审核参保单位提供的基础资料，并建立参保单位档案。 (三)新进人员参保前置要件：提供相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。 (四)新进人员参保程序： 1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。 2、携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。 3、核缴费基数、缴费金额; 4、审核参保人员的基础资料; 5、建立参保人员档案; 6、缴纳审核认定的保险费; 7、从次月起享受工伤保险待遇。 风险提示：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

• 问员工工伤证明和保险单应该如何写？
  

  当公司员工受伤时，如果公司已经为员工购买了相应的保险，在保险索赔时，需要向保险公司出具证明。出具证明时，一般有两种情况：1。工伤：发生意外伤害，一般由工作单位出具伤害证明，注明时间、地点、伤害经过。2、交通事故：如果需要赔偿误工费，伤员工作单位应出具你的误工证明，具体说明该员工ＸＸＸ因交通事故受伤ＸＸ日未能上班，扣除误工期间的工资，可能需要附上收入证明。证明现在ＸＸＸ公司的工伤赔偿金：ＸＸＸＸ元（大写）。特此证明收款人

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