相关问答
严格来讲，实习是学习的一种形式，在校学生应当有一定的实习学习过程。但从你讲的情况看，学校和公司都是明显地违反了国家的有关规定，是一种变相的强...
1、 第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一...
大家都在问查看更多
建议您去找劳动监察大队进行投诉，协商不成可以走法律程序。离职是员工的权利，是无需单位批准的。工资应结算至到岗的最后一天。对方拖欠的行为，您是可以主张25%的赔偿的。请问您签了实习协议没？上面所写的关于工资的约定具体是怎样的？您是什么时候申请的？需要更多的信息，建议来电详谈，以便给予您详细的帮助。
请问你现在是否还属于实习期，如果你确实存在过错，导致实习期不合格，公司辞退你是合理的，由公司出具辞退你的书面文件，而不是你自己辞职报告。如果公司无法证明你的具体过错，要求你自己写辞职报告，是逼迫你离职，你可以拒绝，要求公司出具相关证明你存在过错的材料，否则公司属于无理辞退，你可以要求公司支付赔偿金，具体情况可以电话联系我详谈。
要是感到对学校安排的实习不满意可以想你的老师反映，不行的话可以直接找校领导问怎么解决，甚至到教育局去反映问题，这是你可以选的第一条处理方式。同时，你也可以到人才市场上找工作，或到有关公司找工作，不一定要一直在家里等着。这不是法律问题，完全可以自行解决，这也是锻炼你的时机。只要你热爱学习，没人能让你闲下来。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
722人已浏览
3,057人已浏览
878人已浏览
788人已浏览
网友热门关注
