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建议您去找劳动监察大队进行投诉,协商不成可以走法律程序。离职是员工的权利,是无需单位批准的。工资应结算至到岗的最后一天。对方拖欠的行为,您是...
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个人认为你与该单位并没有形成劳动合同关系,仅仅是一个实习的期间和过程。所以,并不能使用用人单位的规章制度和我国劳动法的规定。其次个人认为你不承担责任。从严格意义上来说,实习期间仅接触一些基本的工作,对于这样重大的有关公司财务方面的工作,理应由该公司的具体工作部门来负责,所以公司爱这方面是存在着重大的过错的。
要是感到对学校安排的实习不满意可以想你的老师反映,不行的话可以直接找校领导问怎么解决,甚至到教育局去反映问题,这是你可以选的第一条处理方式。同时,你也可以到人才市场上找工作,或到有关公司找工作,不一定要一直在家里等着。这不是法律问题,完全可以自行解决,这也是锻炼你的时机。只要你热爱学习,没人能让你闲下来。
请问你现在是否还属于实习期,如果你确实存在过错,导致实习期不合格,公司辞退你是合理的,由公司出具辞退你的书面文件,而不是你自己辞职报告。如果公司无法证明你的具体过错,要求你自己写辞职报告,是逼迫你离职,你可以拒绝,要求公司出具相关证明你存在过错的材料,否则公司属于无理辞退,你可以要求公司支付赔偿金,具体情况可以电话联系我详谈。
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