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如果申请工伤认定事实清楚,责任明确,人社局劳动科的人是不会到单位进行暗访,如果存在疑问疑点,是需要单位或者员工提供证明材料,并且会到单位进行...
你们单位很不错的哦,现在有很多公司向你这样的根本就不承认,因为既没有签合同、又没有熟悉的同事给你证明工伤,也没有各种证明自己参加作的证据。根...
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可以认定的。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据法律规定工伤认定后一般情况下只要是公司申请工伤认定的,公司是不会受到罚款的。
1、你有权依法享受工伤保险待遇,程序是工伤认定--伤残鉴定--赔偿; 2、单位为你支付医疗费的行为是垫付,还是赠与,还是承担未缴纳工伤保险的赔偿,需要依单位当时的意思表示和行为加以明确,然后确定单位是否有权向你主张支付18万元; 3、无论何种原因,单位都无权领取法院判决的属于你的损害赔偿款,你有权要回。
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