铁路系统涨工资了吗？有没有什么这方面的消息？-法师兄

根据2014年初最新出台的铁路总公司涨工资方案，各铁路部门的工作人员月薪上涨将达360元到490元不等。具体方案已下发各铁路局。涨薪不涉及管理部门和机关干部。最新消息称，根据岗位不同，铁路员工涨工资幅度也有所差别。此次铁路总公司涨工资方案为：5-9档职工的增资水平为360元，9-22档之间按各档档差10元确定增资水平，22-26档增资490元。长期以来，一线员工工资过低，与段长等领导工资差距过大，在铁路总公司引起不小争议。有消息称，此次铁路总公司涨工资，旨在缓解内部矛盾。值得注意的是，此次2014铁路涨工资最新消息明确表示，涨薪不涉及管理部门和机关干部.其实，早在2011年，可持续的“铁路总公司涨工资方案”就已就提出：这份十二五期间铁路系统薪酬翻倍的计划称，力争五年后，铁路总公司人均年收入10万元以上。这也是既2011年4月、2012年1月，近期第三次铁路总公司涨工资方案。有人估算称，按照150万运输员工以及人均400元加薪粗略测算，2013铁路涨工资最新消息中的增长部分就需要6亿元。而这对已经在每年宣称“入不敷出”的铁路总公司来说绝对不是个小数字。但不管怎么说，一线铁路员工确实是辛苦的。

答

铁路系统涨工资是一定的，这不用讲为什么，关键是铁道部是否真正为职工提高生活水平着想，而不是前几年玩数字游戏，前面数字年年加，但不见工人生活水...

答

根据各地情况的不同，江苏省从2020年8月1日起调整全省最低工资标准。调整后月最低工资标准，一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区...

国家人社部与财政部最近发出《关于年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。近段时间，各省（自治区、直辖市）政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从年1月开始补发的，敬候佳音。

没有具体的消息。工资是指用人单位或者法定用人单位根据法律、行业或者与员工的约定，以货币形式向员工劳动支付的报酬。工资可以以不同的形式计算，如时薪、月薪和年薪。在中国，用人单位承担或支付给员工的以下费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。

按照此次铁总涨薪的方案，铁路职工的工资平均每月能上涨400元左右，目前铁总职工总数204.56万人，其中涉及加薪范围的运输部门职工约有150万人。按此推算，此次涨薪将给铁总额外增加72亿元的人力成本。目前铁路职工的年收入，以中部某铁路局为例，平均为7.8万多，换算下来是月入6000多元。也就是说，按照上述涨薪方案，铁路职工将涨薪6%到8%左右。这就是铁路涨工资的规定。