铁路涨工资最新消息的内容是哪些？-法师兄

铁总工作会议在京召开，中国铁路总公司总经理盛光祖在会上宣布，为发挥铁路局市场主体作用，从2015年开始，要建立铁路运输企业盈亏与工资挂钩机制。在改善职工生产生活条件、维护和谐稳定内部环境方面，盛光祖称，要努力维护职工利益，在企业效益增长的前提下，稳步增加职工工资收入。实际上，在2015年铁总工作会议之前，铁总已经召开了调整铁路职工工资标准的电视电话会议。《中国铁路总公司关于2015年调整企业职工岗位工资标准的通知》也下发给了铁路各部门。该通知要求调整职工岗位工资标准：岗位序列1～9档的岗位工资标准增加360元;22～26档的岗位工资标准增加490元;9～22档之间按档差10元的标准递增。按照此次铁总涨薪的方案，铁路职工的工资平均每月能上涨400元左右，目前铁总职工总数204.56万人，其中涉及加薪范围的运输部门职工约有150万人。按此推算，此次涨薪将给铁总额外增加72亿元的人力成本。目前铁路职工的年收入，以中部某铁路局为例，平均为7.8万多，换算下来是月入6000多元。也就是说，按照上述涨薪方案，铁路职工将涨薪6%到8%左右。

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人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月...

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关于退休涨工资的问题，解答如下：《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2018年养老金调整方案》 a.调整原则：基本养老保险待...

退休人员加薪最新消息：一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。第二，调整水平。总体调整水平按2016年退休人员月基本养老金的5、5％左右确定。第三，调整方法。调整退休人员基本养老金时，要兼顾企事业单位退休人员，按照调整方法统一的原则，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整应体现多工作、多缴费、多领养老金的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对于老年退休人员和偏远地区的企业退休人员，可以适当提高调整水平。继续确保退休军转干部的基本养老金不低于当地退休人员的平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整和适当倾斜的比例，增强调整方法的激励导向。第四，资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位职工基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。中央财政对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团、北京中央国家机关及其所属事业单位给予适当补贴。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。各地区要扩大养老保险覆盖面，加强基金征收，完善省级统筹，调整财政支出结构，加大对养老保险基金的补贴力度，提高养老保险基金的支付能力，避免新的拖欠。第五，组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对退休人员的亲切关怀，直接关系到各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作顺利进行。各地区要根据国务院的统一部署，结合本地区的实际情况，制定具体的实施方案，合理确定调整水平和方法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度和资金保障做出周密安排，并于2017年5月31日前报送人力资源和社会保障部，经财政部批准后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平，突破调整政策。对于自行提高调整水平的地区，将进行批评和问责，并相应扣除中央财政补助资金。人力资源和社会保障部、财政部制定并组织实施了京中央国家机关及其所属事业单位的调整方案。

关于退休涨工资的问题，解答如下：《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2018年养老金调整方案》 a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。 b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。 c.不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。 d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限] 月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12

4类人将涨工资，分别是教师、公务员、技工和退休人员一、教师的工资不低于当地公务员工资水平关于这点实际上说了很多年，但是实施起来并不容易，但是在《关于深化教育体制机制改革的意见》中明确提出：要切实提高教师待遇。明确规定了提高落实艰苦边远地区的补贴，越往基层、越往艰苦地区补助水平越高，所以教师工资不低于当地公务员水平不仅仅是梦了。二、医护人员绩效工资向一线人员倾斜现在社会有很多关于医闹的负面影响，医生跟病人直接也出现了不太好的情况，导致很多人都不太敢当医生，要知道培养一个人才实在是困难，并且这个职业跟我们生活是分不开的。此前有专家提出，为了调动广大医务人员积极性，需在紧缺人才在绩效方面给予倾斜，提高医护人员的待遇迫在眉睫。