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在我国合同订立的方式主要有两种,一种是书面形式,另一种则是口头形式,但是订立物业服务合同必须要采取书面形式。物业服务合同的内容一般包括服务事...
物业服务合同是指物业服务企业与业主委员会订立的服务合同,规定物业服务企业应当提供房屋及其配套设备、设施及相关场所的专业维护、维护、管理和维护...
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保理合同采用口头形式订立是不可以的。保理合同应当采用书面形式。如果应收账款的债权人要将现有的或者将有的应收账款转让给保理人,请求保理人提供相应的服务的,必须订立书面的保理合同。
不,口头约定的劳动合同一般无效,《劳动法》规定,劳动合同应当书面签订。《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。 建立劳动关系应当签订劳动合同。第十九条规定,劳动合同应当书面签订,并具备下列条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)终止劳动合同的条件; (七)违反劳动合同的责任。 除前款规定的必要条款外,当事人可以协商其他内容。
业主与物业服务企业可以采取包干制或者酬金制等形式约定物业服务费用。物业服务费用实行酬金制的,物业服务企业应当向业主大会或者全体业主公布物业服务资金的年度预决算,并每年不少于一次公布物业服务资金的收支情况。业主或者业主大会对公布的物业服务资金年度预决算和物业服务资金的收支情况提出质疑时,物业服务企业应当及时答复。
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