保理合同可以以口头形式吗

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• 问口头形式的合同可以取消吗?
  

  《民法典》规定民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。 解除合同有法定事由，当事人也可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。当事人解除合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。除了法律、行政法规规定或者当事人约定解除合同需要采用特定形式的情形，不能口头解除合同之外，其余是可以口头解除合同的。

• 问劳动合同可以用口头形式吗
  

  不，口头约定的劳动合同一般无效，《劳动法》规定，劳动合同应当书面签订。《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。　建立劳动关系应当签订劳动合同。第十九条规定，劳动合同应当书面签订，并具备下列条款：　（一）劳动合同期限；　（二）工作内容；　（三）劳动保护和劳动条件；　（四）劳动报酬；　（五）劳动纪律；　（六）终止劳动合同的条件；　（七）违反劳动合同的责任。　除前款规定的必要条款外，当事人可以协商其他内容。

• 问劳动合同可以采用口头形式吗
  

  建立劳动关必须要订立书面劳动合同。

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