劳动合同签一份有法律效力的吗

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• 问只签了一份劳动合同法律有效吗
  

  《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的。原则上不允许，例外：《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件：（1）非全日制就业；（2）后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则，用人单位可以强制解除劳动关系。

• 问劳动合同只有一份起到法律效力吗
  

  劳动合同只是违法的，但具有法律效力。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章，由用人单位和劳动者各持有。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问签一式一份的合同具有法律效力吗
  

  一式一份的合同符合法律规定的生效条件，且依法成立，是具备法律效力的。根据《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

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