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看了你的描述，你确实构成了无因管理。无因管理是没有法律上的义务但是出于避免他人的损失自愿为他人提供管理实务或者服务的行为，是一种事实行为。无...
无因管理的主观要件是管理者主观上要为他人管理。管理者为他人管理事务的意思，即管理意思，是指其管理行为所产生的实际利益，属于他人的意思。 所谓...
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无因管理是指没有法定或约定义务，以避免损失（损失包括自己和他人，或者只是他人），主动管理他人事务或者为他人提供服务的法律事实。1、无因管理是管理他人事务的行为。管理者管理事务的行为是事实行为，而非法律行为。2、无因管理必须是为了他人的利益。管理者必须有为他人谋利益的目的。从其动机来看，管理者的管理从为他人利益服务开始；就其效果而言，管理行为所获得的利益最终都是本人所享有的。3、管理者管理他人事务没有法律义务。如果管理人与本人之间有管理事务的协议，或者法律规定管理人有管理他人事务的义务，则不构成无因管理。管理人对他人事务的管理只有在既无当事人协议又无法定义务的情况下才是无因管理。
无过错方可以主张赔偿。 1、离婚属于夫妻双方的权利与自由，可以协议离婚，也可以诉讼离婚。 如果对方有导致离婚的法定过错（一方恶意转移财产）分割夫妻共有财产时可以要求过错方少分，并可以主张损害赔偿。 3、【离婚与子女】离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
可以主张三年抚养费，对方态度消极的话可以走诉讼程序。
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