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无因管理主要包括那些要素

2021-12-01
无因管理是指没有法定或约定义务,以避免损失(损失包括自己和他人,或者只是他人),主动管理他人事务或者为他人提供服务的法律事实。1、无因管理是管理他人事务的行为。管理者管理事务的行为是事实行为,而非法律行为。2、无因管理必须是为了他人的利益。管理者必须有为他人谋利益的目的。从其动机来看,管理者的管理从为他人利益服务开始;就其效果而言,管理行为所获得的利益最终都是本人所享有的。3、管理者管理他人事务没有法律义务。如果管理人与本人之间有管理事务的协议,或者法律规定管理人有管理他人事务的义务,则不构成无因管理。管理人对他人事务的管理只有在既无当事人协议又无法定义务的情况下才是无因管理。

相关法规

《诉讼时效司法解释》 第九条管理人因无因管理行为产生的给付必要管理费用、赔偿损失请求权的诉讼时效期间,从无因管理行为结束并且管理人知道或者应当知道本人之日起计算。本人因不当无因管理行为产生的赔偿损失请求权的诉讼时效期间,从其知道或者应当知道管理人及损害事实之日起计算。

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