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处理劳动争议所遵循的立法原则不外两种:一是自愿原则,二是强制原则。遵循不同的基本原则,就会形成不同的组织体制和办案体制。根据自愿原则,调解或...
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遗嘱具有其特殊性,需要符合一定的条件:第一、立遗嘱人必须神志清楚,有遗嘱行为能力;二、的内容合法;第三、不能剥夺无行为能力或无独立生活能力的人的;遗嘱中的财产是立遗嘱人个人合法财产。如果遗嘱继承人、人或者利害关系人对公证遗嘱有异议,可采取如下办法:第一、遗嘱继承人、法定继承人、利害关系人之间协商解决;第二、协商不成的,可请居委会或民事调解委员会进行调解;第三、调解不成的,可通过起诉解决,由法院判定公证遗嘱的真伪。若遗嘱为真,则按照遗嘱继承办理;若遗嘱为假,则按照法定继承办理。如果公证遗嘱侵犯了其他人的利益,可以向人民法院申请确认公证遗嘱无效。
争议处理申请书主要包括下列内容: (1)患方:姓名,性别,年龄,民族,职业,住址,等等; (2)申请调解的纠纷事实:患者目前状态,申请调解的委托人与当事人的关系,申请调解的争议要点,责任及理由(这里是主要的,要有理有据、证据充分); (3)申请调解的索赔金额; (4)特申请某某医疗纠纷调解委员会予以调解,然后申请人签字,年月日
处理劳动关系工伤纠纷的最佳方式是申请劳动仲裁,这是处理劳动关系工伤纠纷的常见方式。此外,您还可以与雇主协商或向相关部门申请调解。但后者没有强制执行。
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