相关问答
北京解除劳动合同赔偿标准如下：如系双方协商一致由公司解除劳动关系，可获得一年一个月的补偿，如未提前1个月通知，还可获得一个月的代通知金；如系...
用人单位违法解除劳动合同，需要按经济补偿金的双倍支付赔偿金，需要支付您一个月的工资。到海淀区仲裁委，具体时间由仲裁委确定。《劳动合同法》第四...
大家都在问查看更多
1、单位是违法解除劳动合同，要支付劳动者经济赔偿金。而且这是违法解除合同，不能适用提前30日通知的条款，让你继续工作至7月7日没有理由。 2、1月17日入职到7月7日不满半年。 3、北京2010年职工月平均工资为4201.25元。如果你的工资超过12603.75元，那么12603.75元就是计算你的赔偿金时采用的标准。 4、如果你1月17日入职，7月7日离职，公司违法解除合同，你应当获得的赔偿金应当是你一个月的工资。如果你的月工资超过12603.75，那么你应当获得的赔偿金就是12603.75。
你是指01年4月至02年11月未交社保？已经过时效了，你本应在03年11月之前要求补缴。公积金可以向住房公积金部门咨询；是否违约，要看终止合同有无法定的情形，如果没有，那么是违约，违约的话，由用人单位支付双倍的经济补偿金；后面几个月未实际工作，没有工资一说。平均工资应含有加班工资。不清楚你所谓的2个月工资是指什么，如我的解答对你有帮助，请给予好评。
解除劳动合同（协议）书甲方：乙方：由于使双方无法继续履行合同。经甲乙双方协商，一致同意： 1、甲乙双方签定的劳动合同将于年月日解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。 2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。甲方：乙方：经办人：签字（盖章）：签字：日期：日期：
相关普法查看更多
177人已浏览
180人已浏览
184人已浏览
228人已浏览
网友热门关注
