劳动法规定公司辞退员工补偿标准是多少钱

大家都在问查看更多

• 问劳动法辞退员工的补偿标准是多少
  

  在《劳动法》中没有关于辞退员工的经济补偿标准，但是，在《劳动合同法》中有着明确的规定，即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法解除劳动合同的，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动法辞退员工补偿金标准是多少
  

  劳动法解雇员工的补偿标准： 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司辞退员工补偿标准是多少？
  

  用人单位无故辞退正式员工的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,495人已观看

• 1'20
  劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

  10,569人已观看

• 1'07
  公司辞退员工最新补偿标准

  1,197人已观看

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  36,993人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  294人已浏览

• 
  公司辞退员工劳动法补偿标准

  125人已浏览

• 
  2021年劳动法辞退员工补偿标准是多少

  279人已浏览

• 
  劳动合同法公司辞退补偿标准是多少

  134人已浏览