相关问答
用人单位违约解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,劳动者可以要求支付赔偿金,赔偿金是经济补偿标准的二倍。...
用人单位违约解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,劳动者可以要求支付赔偿金,赔偿金是经济补偿标准的二倍。...
大家都在问查看更多
强制解除劳动合同赔偿金是二倍经济补偿标准。经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
企业强制解除劳动合同补偿标准是工人可以要求单位支付赔偿金。因其在单位工作两年(不大到),可以主张四个月工资数额的赔偿金。
没有如下情形,无法主张补偿 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
110人已浏览
88人已浏览
154人已浏览
577人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询