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1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、劳动者在试用期内提前三...
1、刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。 2、根据原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法...
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刚签的劳动合同想辞职的办理是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1、劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、劳动者按此规定辞职就是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),再要回工资就是了。
如果刚签订的劳动合同想辞职,可以提前三天通知用人单位。因为是试用期,法律规定劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。但如果是正式员工,需要提前30天通知。
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