哺乳期过后怎样办理劳动合同？

大家都在问查看更多

• 问哺乳期如何办理劳动合同
  

  1、劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。 3、根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

• 问哺乳期可以办理劳动合同吗？
  

  可以。当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。根据《劳动合同法》第42条第 3、4款规定，用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系。如用人单位在三期结束后，终止员工的劳动关系，那么就要根据《劳动合同法》第46条第五款和第47条规定，支付经济赔偿金。

• 问哺乳期怎么解除劳动合同哺乳期怎么解除劳动合同
  

  哺乳期劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面终止劳动合同：严重违反用人单位规章制度；与其他用人单位建立劳动关系，严重影响单位工作任务完成，或者拒绝改正；依法追究刑事责任；其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,620人已观看

• 1'14
  哺乳期间离婚怎么处理

  1,424人已观看

• 1'32
  哺乳期解除合同赔偿多少

  1,060人已观看

• 1'24
  哺乳期怎么离婚

  577人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期劳动合同到期怎么办？

  375人已浏览

• 
  哺乳期满劳动合同怎样顺延

  192人已浏览

• 
  哺乳期期间怎么样解除劳动合同

  164人已浏览

• 
  劳动合同到期哺乳期

  333人已浏览