我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

试用期和正式入职的区别有什么?

2023-11-17
法律分析 试用期与正式入职有以下区别: 1、薪酬不一样。试用期员工是正式员工的80%。 2、辞职方面不一样,试用期员工需提前三天通知用人单位,正式员工要提前30天通知用人单位; 3、相应的劳动补偿金不同。

相关法规

《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询