员工被追究刑事责任和主要责任怎么办

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• 问超员追究刑事责任
  

  《刑法修正案（9）危险驾驶犯罪刑法第一百三十三条之一：在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处以拘役和罚款：（1）追逐竞争，情节恶劣；（2）酒后驾驶机动车；（3）从事校车业务或乘客运输，严重超过额定乘客，或严重超过规定速度；（4）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全。机动车所有人和管理人对前款第三、第四项行为直接负责的，依照前款的规定处罚。有前两种行为，同时构成其他犯罪的，依照严厉处罚的规定处罚。

• 问员工被追究刑事责任有补偿吗
  

  用人单位因劳动者被追究刑事责任而解除劳动合同的问题：这是国家法律规定的一项条款，属于用人单位可以与劳动者解除劳动合同的其中一项，是不需要对劳动者给予经济补偿金的。 《劳动合同法》（六）第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

• 问员工犯罪会被追究刑事责任吗
  

  劳动者违反竞业限制，要承担违约金；用人单位违反竞业限制，劳动者可以请求用人单位支付不低于月工资标准或社平工资的30％的竞业限制补偿金。

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