和单位签订了合同了，不交违约金被单位起诉要怎样办？

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• 问单位违约了怎么办
  

  可以向法院提起诉讼，要求用人单位承担违约责任，并支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同：（1）试用期内证明不符合就业条件；（2）严重违反用人单位规章制度；（3）严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位的工作任务，或者拒绝改正；（5）劳动合同因本法第二十六条第一款第一款规定无效；（6）依法追究刑事责任。第四十七条经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付一个月的工资。第六十七条以上的，应当向劳动者支付半年以下的经济补偿。

• 问签订劳动合同后单位违约
  

  请问你们签订了合同吗？合同里对违约是怎样规定的呢？单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，护你最大的权益。

• 问用人单位不和你签订劳动合同，但是我反悔了，能要回违约金吗？
  

  签订劳动合同后，后悔不需要支付违约金，可以按照法定程序办理离职手续。劳动者与用人单位签订合同后，在劳动合同期限内辞职需要提前一个月申请辞职。签订竞业协议或者在约定服务期内辞职的，需要支付违约金。

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