企业和员工有纠纷打架可以解决吗

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• 问员工打架企业有责任么
  

  有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

• 问企业间借贷纠纷怎么解决
  

  根据我国法律法规对企业与企业之间借贷问题的规定，企业之间不得相互借贷。 其后果无非是借贷行为无效，返还就可以了，至于损失按导致合同无效借贷双方责任来分配。 惯常解决方案：1）企业可以通过委托贷款的方式实现融资；（2）企业可以通过信托贷款的方式实现融资；（3）在实践操作中，有的企业还通过变更借贷主体、现存后贷和货款回购的形式实现企业的融资。

• 问劳动纠纷可以解决吗
  

  劳动纠纷解决方法：劳动者与用人单位协商；向乡镇、街道设立的基层人民调解组织、企业劳动纠纷调解委员会或者组织申请调解；向劳动纠纷仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，向人民法院提起诉讼。

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