在修车厂宿舍发生火灾怎么办-法师兄

可以找到侵权人，要求人身损害赔偿，也可以要求工亡赔偿

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由于车辆是车主驾驶操作的，除非有证据说明负责指挥的修理工指挥上误导了驾驶员直接造成本事故，否则事故责任应该由驾驶员来承担。在修理厂内的事故不...

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在工厂宿舍夜间发生火灾受伤，存在认定为工伤的可能性。工伤，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性...

劳动者在试用期期间辞职，如果用人单位为劳动者提供专项培训，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，是应当向用人单位支付违约金。在劳动仲裁中，用人单位应当就产生的专项服务费进行举证，如果没有证据，将不会得到支持。违约金的数额按照未履行完的服务期的比例支付。《》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《法实施条例》第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。第十七条劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。

第一个问题、不在上班时间，在厂房宿舍发生坠楼事故，要分清是自杀还是意外，如果是厂房提供的宿舍存在安全隐患，导致员工坠楼死亡，厂方是要承担责任的。第二个问题、如果是工伤即使没有缴纳社保，厂方也应该承担工伤保险基金会应承担的责任。如果厂方存在过错造成坠楼死亡，厂方根据过错程度承担相应的法律责任。第三个问题、解除劳动关系分为劳动者主动解除和用人单位单方解除，无论哪一方解除如果没有法定事由都应该提前一个月书面通知对方。如果是单位没有缴纳社保，劳动者可以随时解除劳动关系，不受一个月时间的限制。因此，发生意外时双方仍然存在劳动关系。第四个问题、从你说的情况来推断，不会是自己跳楼，众所周知，如果自寻短见，必须要找一处足以令自己毙命的地方，根据人体的承受能力，六楼以下是不会致命的，况且你朋友是从四楼摔下来，而且是黑夜。趋利避害是人之本能，明知道摔下来不会要命，甚至还会活受罪几个小时，他应该知道后果，绝不会选择这样的时间和地点。即使有寻短见的想法，也会找一处开阔地的高楼或者悬崖峭壁，一了百了，简单痛快。

《中华人民共和国消防法》第五十一条公安机关消防机构有权根据需要封闭火灾现场，负责调查火灾原因，统计火灾损失。火灾扑灭后，发生火灾的单位和相关人员应当按照公安机关消防机构的要求保护现场，接受事故调查，如实提供与火灾有关的情况。公安机关消防机构根据火灾现场勘验、调查情况和有关的检验、鉴定意见，及时制作火灾事故认定书，作为处理火灾事故的证据。