员工因工伤被辞退有赔偿吗最新的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问员工被辞退怎么赔偿,2023最新规定是什么
  

  有法定辞退情节的，按照劳动者在工作单位已经工作的年限来支付经济补偿，具体标准是：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

• 问被辞退员工如何赔偿,2023最新规定是什么
  

  分情况而定。如果是用人单位无过失性辞退的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，就可以可以解除劳动合同。依据劳动合同法第46条，如果是用人单位在此情形下辞退员工的，用人单位需支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问员工犯错被辞退有补偿吗最新的规定是什么
  

  员工犯错的情况下，被辞退是没有补偿的。如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  公司辞退员工最新补偿标准

  1,278人已观看

• 1'55
  2020年最新辞退员工补偿标准

  2,957人已观看

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,461人已观看

• 0'59
  工厂辞退员工怎么赔偿

  971人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工因工伤被辞退有赔偿吗

  176人已浏览

• 
  因为员工违反规定被辞退,是否有赔偿

  161人已浏览

• 
  员工被辞退的赔偿规定

  133人已浏览

• 
  员工被辞退最新赔偿标准

  149人已浏览