员工因打架被开除怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问员工因打架被开除员工工资怎么算
  

  工资是提供劳动的对价，不会因为被开除就领不到应领的工资。员工打架被开除需要给予结算工资，工资是劳动者的法定劳动报酬，用人单位不能无故克扣工资，劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿，用人单位也可以依据规章制度给劳动者的打架行为进行处罚。对打架开除，如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定，则工厂扣工资并解除劳动合同(开除)的行为违法，可申请劳动仲裁，对开除行为予以纠正，同时补发工资;如果打架开除的厂规是经过民主程序制定，开除行为有效，但在开除劳动者之前，劳动者应领工资要予以结算，否则，视为拖欠员工工资。

• 问公司员工打架被开除怎么赔偿
  

  员工打架严重违反公司规定，用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了，没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

• 问因打架被开除，工资怎么算？
  

  一、工资是提供劳动的对价，不会因为被开除就领不到应领的工资。 二、对打架开除，如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定，则工厂扣工资并解除劳动合同（开除）的行为违法，可申请劳动仲裁，对开除行为予以纠正，同时补发工资；如果打架开除的厂规是经过民主程序制定，开除行为有效，但在开除劳动者之前，劳动者应领工资要予以结算，否则，视为拖欠员工工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  员工打架被开除公司要赔偿吗

  4,671人已观看

• 1'05
  公司开除员工怎么赔偿

  1,963人已观看

• 0'49
  无故开除员工赔偿标准

  3,115人已观看

• 1'08
  公司开除员工如何赔偿

  779人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工打架被开除公司赔偿吗？

  301人已浏览

• 
  员工打架被开除公司要赔偿吗

  205人已浏览

• 
  员工打架开除有赔偿吗

  381人已浏览

• 
  员工打架开除是否赔偿

  151人已浏览