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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照...
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不算工伤。r所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害,职工参加单位组织的拓展活动,如果是单位安排的,可以视为单位安排的工作,在活动中受伤,应当认定为工伤;但自愿参加的,并非单位安排的,则不能认定为工伤。r国务院法制办r《对
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 《职工带薪年休假条例》第四条
参保人员享受城乡居民医保待遇后,不再重复享受单位的家属劳保医疗待遇,以及上海市规定的其他基本医保待遇。
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