因为工伤纠纷在工地闹事怎么办，法律上有哪些规定

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• 问工伤纠纷被告缺席怎么办,法律有哪些规定
  

  工伤纠纷被告缺席可以缺席裁决。进行工伤纠纷仲裁或者诉讼一般需要双方参加，被告收到书面通知无正当理由拒不到庭的可以缺席裁决，确因特殊情况无法出庭的经批准可以不出庭。

• 问在工地上因为工伤老板不赔怎么办
  

  首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。伤残等级以鉴定为准。 再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。 如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助，带上现有的材料。

• 问在工地上因为工作出了事故怎么办？
  

  1.可对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。 2.根据交警的责任认定划分责任，主张赔偿医药费、护理费、误工费、营养费、交通费等。一般根据实际造成的损害进行赔偿。

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