上班一个月没有工资怎么办

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• 问上班一个月辞职工资有没有
  

  工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签劳动合同的可以要求双倍工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

• 问上班一个月没有工资合法吗
  

  用人单位可以通过规章制度的形式决定自己员工的工资构成，但不得低于当地最低工资水平。如果你与公司签订的合同约定是在以时间为标准支付工资的，那么你的上班时间足够了公司无权扣你工资。如果你与公司签订的合同约定是以完成工作量为标准支付工资的，而这些义务劳动又是你的工作之一的话，你未完成公司可以减少支付相应的工资。如果纯粹是义务劳动的话，与你的正常工作无关，公司不可以扣你工资。

• 问上班一个月没有加班费怎么办
  

  您需要收集证据证明您的入职时间和工资标准、加班事实，可以申请劳动仲裁，如果证据充分，可以要求加班费，且现在视为公司与您签订了无固定期限劳动合同，公司不能随便与您解除劳动关系的。如果没有缴纳社保，您可以向劳动监察大队举报投诉要求补缴社保，如果你不愿意继续在该公司工作，可以以公司未依法缴纳社保为由书面通知公司解除劳动关系，并要求经济补偿金（注意保存证据）。

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