在职业病鉴定中，员工与公司有劳动关系，是否需要进行职业病认定？-法师兄

1、是否属于职业病，要通过职业病诊断或职业病鉴定进行确认； 2、职业病需要和工作环境有密切相关，如存在有毒有害气体、声音分贝超标等情况； 3、目前我国职业病目录的种类不少很完善，这也是导致职业病鉴定成功率低的因素之一。法条参考：《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部令第91号）第二十一条职业病诊断需要以下资料：（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（二）劳动者职业健康检查结果；（三）工作场所职业病危害因素检测结果；（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（五）与诊断有关的其他资料。

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弄清楚职业病诊断证明书或者职业病鉴定书的效力是否处于待定状态很重要。向当事人发出《工伤认定申请受理决定书》后，当事人特别是用人单位可能出现不...

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到当地的省市级职业病医院进行检查，确诊为职业病后，单位在30天内向社保部门申请工伤认定，单位没有规定的时间内申请的，个人或家属在1年内申请，...

一、哪几类疾病属于职业病根据我国于2013年施行的《职业病分类和目录》说明，职业病总共分为10大类：1、尘肺病；2、职业性放射性疾病；3、职业中毒；4、物理因素所致职业病；5、生物因素所致职业病；6、职业性皮肤病；7、职业性眼病；8、职业性耳鼻喉口腔疾病；9、职业性肿瘤；10、其他职业病。职业病中的10大类中包括132中疾病，而根据《职业病防治法》第二条规定，除了上述的10大类132中疾病外，其他疾病不属于职业病，即使属于《职业病分类与目录》中的疾病，也需要经过职业病鉴定机构诊断后才可以认定是职业病。二、职业病如何申请鉴定职业病的鉴定申请可以告知用人单位，由用人单位提出申请，如果用人单位拒绝的，劳动者也可以自行提出职业病鉴定申请。 1、到用人单位所在地或者劳动者本人居住地的职业病鉴定机构进行诊断； 2、提交用人单位、劳动者本人相关信息，过往病史和职业健康检查等材料； 3、职业病鉴定机构受理并发出《职业病诊断受理通知书》，并由该机构组织3名以上取得职业病诊断资格的职业医师集体诊断； 4、《职业病诊断证明书》一式四份，劳动者、用人单位、用人单位所在地卫生行政部门各一份，鉴定机构存档一份。职业病按照国家对工伤保险的规定，依法享有工伤保险待遇或职业病待遇，职业病鉴定后，可以以职业病诊断证明书要求用人单位支付相应的赔偿。一般情况下是劳动者与用人单位协商，双方就赔偿事项达成一致协议。如果双方协商无果，用人单位拒绝赔偿的情况下，劳动者可以到当地仲裁机构申请劳动仲裁。

职业病工伤鉴定：职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

1，劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后，应当依法作出处理。 2，根据以上法律规定，职业病认定劳动者也可以申请认定， 3，职业病诊断，应当综合分析下列因素： (一)病人的职业史； (二)职业病危害接触史和现场危害调查与评价； (三)临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。